Отправлено: 24.01.11 13:56. Заголовок: Расчет детских пособий на 2011 год

Для интересующихся: Детские пособия будут расчитывать иначе чем в 2010 году

http://deti.mail.ru/roditeljam/jurinfo/posobie_do_polutora_let<\/u><\/a>

 Отправлено: 25.01.11 10:30. Заголовок: ничего умнее придума..

ничего умнее придумать не могли.

 Отправлено: 25.01.11 14:20. Заголовок: ну и что? по сути ка..

ну и что? по сути как было, так и осталось. в НК РФ есть же оговорка - не более годового объема отчислений в ФСС.

 Отправлено: 25.01.11 16:09. Заголовок: Немножко о другом.....

Немножко о другом...Например, выхожу я на работу из декретного отпуска, работаю несколько месяцев и сажусь на больничный. А больничный мне рассчитывают...с гулькин нос. Т.к. доход за последние 730 дней практически отсутствует. Правильно я поняла? Вот спасибо...

 Отправлено: 26.01.11 09:25. Заголовок: Ну и что??? Вы болет..

Ну и что??? Вы болеть собрались прям так долго и так часто??? К тому же, не все предприятия доплачивают за больничные, некторые платят по зак-ву, а атм совсем не 100%.

 Отправлено: 26.01.11 12:48. Заголовок: В любом случае, побо..

В любом случае, поболеть неделю за свой счет мало кому понравится.

 Отправлено: 26.01.11 13:57. Заголовок: Ну не за свой счет, ..

Ну не за свой счет, просто меньше будет. К тому же это выровняется со временем. Это не критично. На фоне-то 3-х лет декретного отпуска, судя по сказанному выше (для сравнения, те, кто считает деньги, в декрете сидят по полгода-год, не более).

 Отправлено: 26.01.11 14:12. Заголовок: Мардж Если вы вышли..

Мардж Если вы вышли на работу, а за плечами у вас два года, в течение которых вы хотя бы один денечек были в декрете, вы имеете право написать заявление в бухгалтерию и выбрать другие, удобные для вас, два года для расчета.

 Отправлено: 26.01.11 15:01. Заголовок: BlueEyeS пишет: ну ..

BlueEyeS пишет:

цитата:

ну и что? по сути как было, так и осталось

могли бы прибавить, а не уменьшать. На детишек столько все стоит, что порой за взрослые вещи платишь меньше.

 Отправлено: 26.01.11 15:21. Заголовок: lampaaladina пишет: ..

lampaaladina пишет:

цитата:

могли бы прибавить, а не уменьшать. На детишек столько все стоит, что порой за взрослые вещи платишь меньше.

с этим согласна. Но это тянется еще с таких давних времен, что все уже расслабились и каждый обеспечивает себя сам. Плюс, все зависит от работодателя. По закону декретные платятся так же как и больничные (кому платят по кзоту - понимает, сколько это меньше среднего заработка). Некоторые работодатели (правда, таких ооочень мало) доплачивают до 40% от нормальной з/п, а не по кзоту....

 Отправлено: 28.01.11 16:42. Заголовок: По ТК РФ наверное,а ..

По ТК РФ наверное,а не по КЗоТ. И я что-то не пойму,про какие больничные Вы говорите?
В отпуске по уходу за ребенком женщине до полутора лет должны выплачивать 40 % от з\п, но при этом если з.п. была большая и эти 40% более 13 тысяч с хвостиком (там почти 14,-это предельно допустимый потолок), то будут платить не 40 %, а только эти 13 с хвостиком. Если работодатель этого не делает, то это нарушение.

 Отправлено: 28.01.11 21:15. Заголовок: хорошо, ТК РФ. Назыв..

хорошо, ТК РФ. Называю по старой привычке. По поводу больничных, я говорю о методике исчисления оплаты больничного листа (учитывая общи трудовой стаж работника и пр.). Если считать по кодексу, то это получается совсем не по среднедневному заработку, а гораздо меньше. Но многие работодатели (практически все) доплачивают до среднего заработка.
Аналогично методика расчета декретных - 40% и не более (не 14-ти тыс ре, как Вы посчитали, а, если правильнее, то..) годового страхового отчисления в ФСС (короче, ЕСН ваши в части ФСС). Я же говорила, что есть редкие индивиды-работодатели, доплачивающие до как раз 40% от реального дохода.

Для справки:
пособия по беременности и родам, декретные - оплачивает ФСС, а не работодатель :)
аналогично больничные листы - то, что по ТК - за счет ФСС.
Все доплаты - за счет работодателя.

 Отправлено: 29.01.11 12:14. Заголовок: BlueEyeS BlueEyeS пи..

BlueEyeS BlueEyeS пишет:

цитата:

Но многие работодатели (практически все) доплачивают до среднего заработка. Аналогично методика расчета декретных - 40% и не более (не 14-ти тыс ре, как Вы посчитали, а, если правильнее, то..) годового страхового отчисления в ФСС (короче, ЕСН ваши в части ФСС). Я же говорила, что есть редкие индивиды-работодатели, доплачивающие до как раз 40% от реального дохода.

Вы меня повеселили:))) хочу скорректировать: редкие работодатели, которые оплачивают сверх 40% до ср.заработка.

 Отправлено: 29.01.11 13:09. Заголовок: Ребенку моему до 1, ..

Ребенку моему до 1, 5 лет. В январе денег пришло больше,чем приходило в том году. Убрали этот максимально допустимый размер пособия в 13883,33 и, видимо, 40% оказались в моем случае большей суммой. Но вообще,конечно, голову сломишь, пока сама для себя посчитаешь, сколько должна получать..

 Отправлено: 29.01.11 16:19. Заголовок: frof пишет: Вы меня..

frof пишет:

цитата:

Вы меня повеселили:))) хочу скорректировать: редкие работодатели, которые оплачивают сверх 40% до ср.заработка

а вы читайте внимательней данную ветку, тогда смешно не будет. больничный и пособия декретные - здесь обсуждаются совсем разные вещи.

больничный - обыкновенный больничный листок обычного работника (мужчины или женщины), принесенный из поликлиники (ОРВИ, грипп, простуда, или, я не знаю, что-то там еще).
Или Вы хотите сказать, что РЕДКО кто оплачивает такой больничный полностью???

 Отправлено: 09.02.11 11:10. Заголовок: Fancy пишет: Убрали..

Fancy пишет:
[quote]Убрали этот максимально допустимый размер пособия в 13883,33[quote]
Разве убрали???
«при расчете пособия по уходу за ребенком учитывается годовой заработок, не превышающий 415000 рублей»(с)-из ссылки Сталкера

 Отправлено: 09.02.11 16:20. Заголовок: Вот у меня зп превыш..

Вот у меня зп превышает 415 тыр в год. Но пособие на ребенка что в прошлом году было 13833, что в этом. Копейка в копейку. Ничего не изменилось, даже получается никакой индексации не сделали, как например в 2010 году по сравнению с 2009.

И внесу свои 5 копеек по поводу работодателей. По моим наблюдениям сейчас РЕДКИЙ работодатель доплачивает больничные листы до какой-то вменяемой суммы, и еще более РЕДКИЙ платит свои пособия на детей. Гораздо чаще никто ничего не доплачивает, не платит.